Jesień · Zima 2024

Zgłoś udział
w badaniu płacowym

  • zdobądź najnowsze dane,
  • uzyskaj raport w lepszej cenie,
  • podejmuj decyzje oparte na faktach.

Cel badań

Zbieramy dane o wynagrodzeniach po to, by firmy mogły rzetelnie podejmować decyzje płacowe. Wierzymy w HR oparty na faktach. Od ponad 30 lat pomagamy naszym klientom w analizach rynku wynagrodzeń i budowaniu trafnej polityki płac.

Co otrzymują uczestnicy badania

  • wcześniejszy dostęp do danych o płacach na rynku,
  • szczegółowe informacje o wynagrodzeniach w różnych branżach, regionach, firmach różnej wielkości,
  • narzędzie comparatio umożliwiające szybką analizę poziomu płac na tle konkurencji,
  • możliwość generowania analiz porównawczych,
  • bezpłatne wsparcie konsultanta.

Najważniejsze cechy badania

  • rzetelność i bezpieczeństwo gwarantowane przez ponad 30 lat doświadczenia,
  • wsparcie konsultantów w procesie dopasowania stanowisk,
  • weryfikacja dopasowania stanowisk.
Odnawiamy lasy w Polsce

Każda firma przystępująca do badania to jedno drzewo zasadzone przez Sedlak & Sedlak. Zgłaszając uczestnictwo w Raporcie płacowym, przyczynisz się do zwiększenia powierzchni lasów i redukcji CO2.

Etapy i harmonogram projektu

Uczestnictwo w badaniu składa się z następujących etapów

czerwiec

lipiec

sierpień

wrzesień

październik

zapraszanie uczestników
zbieranie danych
weryfikacja danych
przygotowanie raportu

Rejestracja w aplikacji


dostęp do platformy raportyplacowe.pl

Zbieranie danych


przekazanie danych o wynagrodzeniach, benefitach i praktykach wynagradzania do raportu

Mapowanie stanowisk


dopasowywanie stanowisk uczestnika do listy stanowisk badanych przez Sedlak & Sedlak

Dwustopniowa weryfikacja danych

konsultant weryfikuje arkusz i omawia wszelkie wątpliwości z uczestnikiem

Przygotowanie i publikacja raportu

analiza danych, wykonanie obliczeń oraz udostępnienie raportu uczestnikom

Korzyści z udziału w badaniu

niższa cena raportu Raport płacowy o ponad 60% tańszy od regularnej ceny rynkowej

bezpłatne szkolenia Bezpłatne szkolenia z dopasowania stanowisk oraz aplikacji raportyplacowe.pl

weryfikacja dopasowania stanowisk Weryfikacja składników wynagradzania i potwierdzenie dopasowania stanowisk przez naszych konsultantów

raport praktyki wynagradzania Opracowanie o zarządzaniu systemami wynagrodzeń i praktykach premiowania w firmach

wiosenny raport płacowy Dostęp do wiosenno-letniego raportu płacowego dla firm aktualizujących dane

analiza comparatio Dostęp do analizy porównującej wynagrodzenia pracowników do rynku

Opcje uczestnictwa

Kompleksowy raport płacowyjesień/zima 2024
  • Roczny dostęp do aplikacji raportyplacowe.pl w tym:
    • dane ogólnopolskie dla wszystkich stanowisk
    • dane w podziale na 6 kryteriów (m.in. wielkość firmy, rodzaj kapitału)
    • porównanie wynagrodzeń pracowników do rynku (comparatio)
  • Raport wiosna/lato 2025 dla firm aktualizujących dane*
  • Opracowanie nt. praktyk wynagradzania*
  • Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2025*
  • 1 dedykowany subraport na podstawie dowolnie wybranej grupy minimum 10 firm (wersja Excel)
10 000 zł cena dla uczestników
30 000 zł bez udziału w badaniu
Szczegółowy raport płacowyjesień/zima 2024
  • Roczny dostęp do aplikacji raportyplacowe.pl w tym:
    • dane dla stanowisk z wybranej grupy firm (sektor, branża, region)
    • dane w podziale na 5 kryteriów (m.in. wielkość firmy, rodzaj kapitału)
    • porównanie wynagrodzeń pracowników do rynku (comparatio)
  • Raport wiosna/lato 2025 dla firm aktualizujących dane*
  • Opracowanie nt. praktyk wynagradzania*
  • Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2025*
  • 1 dedykowany subraport na podstawie dowolnie wybranej grupy minimum 10 firm (wersja Excel)
8 000 zł cena dla uczestników
24 000 zł bez udziału w badaniu
Kompleksowy raport płacowy z grupą porównawcząjesień/zima 2024
  • Roczny dostęp do aplikacji raportyplacowe.pl w tym:
    • dane ogólnopolskie dla wszystkich stanowisk
    • dane w podziale na 6 kryteriów (m.in. wielkość firmy, rodzaj kapitału)
    • porównanie wynagrodzeń pracowników do rynku (comparatio)
  • Raport wiosna/lato 2025 dla firm aktualizujących dane*
  • Opracowanie nt. praktyk wynagradzania*
  • Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2025*
  • 1 dedykowany subraport na podstawie dowolnie wybranej grupy minimum 10 firm (wersja Excel)
14 000 zł cena dla uczestników
36 000 zł bez udziału w badaniu

*tylko dla uczestników badania. Podane ceny to wartości netto. Należy doliczyć 23% VAT.

Chętnie odpowiemy
na pytania

+48 12 625 59 10

kontakt@sedlak.pl