Weź udział w największej konferencji poświęconej wynagrodzeniom osobiście lub online »

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - wiosna

  • Sprawdź jakie warunki oferują swoim pracownikom inne firmy.
    Porównaj dane o: wynagrodzeniach podwyżkach benefitach.

Data wydania:

lipiec 2020

Raport w formie

PDF, EXCEL, ONLINE

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - wiosna zawiera informacje o płacach 218 677 osób na 726 stanowiskach. Dane pochodzą z 536 firm z całej Polski i zostały zebrane w okresie od kwietnia do czerwca 2020 roku.

Analizy opracowano dla następujących pionów: naczelnego kierownictwa, sprzedaży, obsługi klienta, marketingu, public relations, finansów, personalnego, IT, administracji, produkcyjnego, technicznego, serwisu, badań i rozwoju, jakości, BHP i ochrony środowiska, zakupów, logistyki, stanowisk z branży budowlanej oraz stanowisk branży IT.
budowanie efektywnego systemu wynagrodzeń w firmie

Budowanie efektywnego
systemu wynagrodzeń w firmie

planowanie budżetu wynagrodzeń w firmie

Planowanie budżetu
wynagrodzeń w firmie

optymalizacja nakładów na wynagrodzenia

Optymalizacja nakładów
na wynagrodzenia

poznanie rynkowej struktury wynagradzania

Poznanie rynkowej
struktury wynagradzania

ustalanie różnic płac między stanowiskami w firmie

Ustalanie różnic płac
między stanowiskami w firmie

ocena konkurencyjności wynagrodzeń na tle rynku

Ocena konkurencyjności
wynagrodzeń na tle rynku

Zalety korzystania z raportów

Kluczowe narzędzie realizacji polityki wynagrodzeń w organizacjach.

Informacje w nich zawarte pozwalają zapoznać się z aktualnymi stawkami wynagrodzeń na rynku lokalnym i krajowym oraz dostosować własne wynagrodzenia do zmieniających się warunków gospodarczych.

Pomagają optymalizować wydatki na wynagrodzenia oraz identyfikować dysproporcje płac i zmiany relacji płacowych w firmie.

Pomocne w prognozowaniu podwyżek płac zasadniczych i budowaniu motywacyjnego systemu wynagrodzeń.

Dane prezentowane w raporcie

  • wynagrodzenie podstawowe, wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie zmienne wypłacone, wynagrodzenie zmienne docelowe, wynagrodzenie całkowite wypłacone, wynagrodzenie całkowite docelowe z podziałem na:
    • województwa
    • rodzaj działalności
    • branże
    • wielkość zatrudnienia oraz wielkość rocznych przychodów
  • wysokość zrealizowanych podwyżek
  • wysokość planowanych podwyżek
  • oferowane świadczenia dodatkowe

Dodatkowo klienci, korzystający z wersji premium mogą otrzymać:

  • analizę compa-ratio
  • raport dla wybranej grupy firm
  • raport o świadczeniach dodatkowych oferowanych przez firmy

Dla stanowisk

Dla poziomów stanowisk

Dla szczebli

Opcje zakupu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - wiosna

stanowiska produkcyjne i administracyjne lub
stanowiska branży IT i administracyjne

Cena regularna

9 000 PLN

Cena obniżona*

6 000 PLN

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - wiosna

stanowiska administracyjne lub
stanowiska produkcyjne lub
stanowiska branży IT

Cena regularna

6 000 PLN

Cena obniżona*

4 000 PLN

Analiza comparatio** + 5 000 PLN
Raport dla wybranej grupy firm** + 5 000 PLN

Podane ceny to wartości netto. Należy doliczyć 23% VAT.

* Obniżone ceny dostępne są jedynie w przypadku przekazania danych do Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2020 - jesień.
Szczegóły u konsultanta Sedlak & Sedlak

** Zakup dodatkowych analiz możliwy tylko przy zakupie raportu

Zapraszamy do zakupu raportu

Zamów raport

Potrzebujesz więcej informacji?

Dział analiz wynagrodzeń odpowie na Twoje pytania

Kontakt

(12) 625 59 16