Jesień · Zima 2023

Zgłoś udział
w badaniu płacowym

  • zdobądź najnowsze dane,
  • uzyskaj raport w lepszej cenie,
  • podejmuj decyzje oparte na faktach.

Cel badań

Zbieramy dane o wynagrodzeniach po to, by firmy mogły rzetelnie podejmować decyzje płacowe. Wierzymy w HR oparty na faktach. Od ponad 30 lat pomagamy naszym klientom w analizach rynku wynagrodzeń i budowaniu trafnej polityki płac.

Co otrzymują uczestnicy badania

  • wcześniejszy dostęp do danych o płacach na rynku,
  • szczegółowe informacje o wynagrodzeniach w różnych branżach, regionach, firmach różnej wielkości,
  • narzędzie comparatio umożliwiające szybką analizę poziomu płac na tle konkurencji,
  • możliwość generowania analiz porównawczych,
  • bezpłatne wsparcie konsultanta.

Najważniejsze cechy badania

  • rzetelność i bezpieczeństwo gwarantowane przez ponad 30 lat doświadczenia,
  • wsparcie konsultantów w procesie dopasowania stanowisk,
  • weryfikacja dopasowania stanowisk.

Etapy i harmonogram projektu

Uczestnictwo w badaniu składa się z następujących etapów

lipiec

sierpień

wrzesień

październik

listopad

zapraszanie uczestników
zbieranie danych
weryfikacja danych
przygotowanie i publikacja raportu

Rejestracja w aplikacji


dostęp do platformy raportyplacowe.pl

Zbieranie danych


przekazanie danych o: wynagrodzeniach, benefitach i praktykach wynagradzania do wiosenno-letniego

Mapowanie stanowisk


dopasowywanie stanowisk uczestnika do listy stanowisk badanych przez Sedlak & Sedlak

Dwustopniowa weryfikacja danych

konsultant weryfikuje arkusz i omawia wszelkie wątpliwości z uczestnikiem

Przygotowanie i publikacja raportu

analiza danych, wykonanie obliczeń oraz udostępnienie raportu uczestnikom

niższa cena
raportu

bezpłatne szkolenia

weryfikacja dopasowania stanowisk

raport praktyki wynagradzania

wiosenny
raport płacowy

analiza
comparatio

Korzyści z udziału w raporcie:

Raport płacowy o ponad 30% tańszy od regularnej ceny rynkowej.

Bezpłatne szkolenia z dopasowania stanowisk oraz aplikacji raportyplacowe.pl.

Weryfikacja składników wynagradzania i potwierdzenie dopasowania stanowisk przez naszych konsultantów.

Dostęp do analizy porównującej wynagrodzenia pracowników do rynku.

Opracowanie na temat praktyk wynagradzania.

Dostęp do wiosenno-letniego raportu płacowego dla firm aktualizujących dane.

Dostęp do metodyki raportu, dzięki której mogą Państwo uporządkować własną strukturę stanowisk i przygotować ich opisy.

Opcje uczestnictwa

Kompleksowy Raport Płacowy - jesień/zima 2023

Roczny dostęp do aplikacji raportyplacowe.pl w tym:

  • dane ogólnopolskie dla wszystkich stanowisk
  • dane w podziale na 6 kryteriów (m.in. wielkość firmy, rodzaj kapitału)
  • porównanie wynagrodzeń pracowników do rynku (comparatio)

Raport wiosna/lato 2024 dla firm aktualizujących dane*

Opracowanie nt. praktyk wynagradzania*

Opracowanie nt. świadczeń dodatkowych oferowanych przez firmy - jesień/zima 2023

9 000 PLN
(cena dla uczestników)


14 000 PLN
(bez udziału w badaniu)
Szczegółowy Raport Płacowy - jesień/zima 2023

Roczny dostęp do aplikacji raportyplacowe.pl w tym:

  • dane dla stanowisk z wybranej grupy firm
    (sektor, branża, region)
  • porównanie wynagrodzeń pracowników do rynku (comparatio)

Raport wiosna/lato 2024 dla firm aktualizujących dane*

Praktyki wynagradzania*

7 000 PLN
(cena dla uczestników)


10 000 PLN
(bez udziału w badaniu)

*tylko dla uczestników badania

Dodatkowy pakiet danych

Raport „Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy”

Raport o wynagrodzeniach na podstawie dowolnie wyselekcjonowanej grupy firm (tzw. grupa porównawcza)

Podstawowy raport wskaźnikiHR

+4 000 PLN

Podane ceny to wartości netto. Należy doliczyć 23% VAT.

Masz pytania?

Skontaktuj się z nami