Jesień · Zima 2022

Zgłoś udział
w badaniu płacowym

  • zdobądź najnowsze dane,
  • uzyskaj raport w lepszej cenie,
  • podejmuj decyzje oparte na faktach.

Cel badań

Zbieramy dane o wynagrodzeniach po to, by firmy mogły rzetelnie podejmować decyzje płacowe. Wierzymy w HR oparty na faktach. Od ponad 30 lat pomagamy naszym klientom w analizach rynku wynagrodzeń i budowaniu trafnej polityki płac.

Co otrzymują uczestnicy badania

  • wcześniejszy dostęp do danych o płacach na rynku,
  • szczegółowe informacje o wynagrodzeniach w różnych branżach, regionach, firmach różnej wielkości,
  • narzędzie comparatio umożliwiające szybką analizę poziomu płac na tle konkurencji,
  • możliwość generowania analiz porównawczych,
  • bezpłatne wsparcie konsultanta.

Najważniejsze cechy badania

  • rzetelność i bezpieczeństwo gwarantowane przez ponad 30 lat doświadczenia,
  • wsparcie konsultantów w procesie dopasowania stanowisk,
  • weryfikacja dopasowania stanowisk.

Etapy i harmonogram projektu

Uczestnictwo w badaniu składa się z następujących etapów

sierpień

wrzesień

październik

listopad

Rekrutacja uczestników
Przygotowanie danych
Weryfikacja danych
Przygotowanie i publikacja raportu

Rejestracja i dostęp do aplikacji

utworzenie konta na platformie online

Zbieranie danych


uzupełnienie arkusza danymi płacowymi przez klienta

Mapowanie stanowisk


dopasowywanie stanowisk w Państwa firmie do listy badanych stanowisk Sedlak & Sedlak

Dwustopniowa weryfikacja danych

weryfikacja arkusza przez konsultantów Sedlak & Sedlak

Przygotowanie i publikacja raportu

analiza i weryfikacja danych oraz publikacja raportu

niższa cena
raportu

bezpłatne szkolenia

weryfikacja dopasowania stanowisk

raport praktyki wynagradzania

wiosenny
raport płacowy

analiza
comparatio

Korzyści z udziału w raporcie:

Raport płacowy o ponad 30% tańszy od regularnej ceny rynkowej.

Bezpłatne szkolenia z dopasowania stanowisk oraz aplikacji raportyplacowe.pl.

Weryfikacja składników wynagradzania i potwierdzenie dopasowania stanowisk przez naszych konsultantów.

Dostęp do analizy porównującej wynagrodzenia pracowników do rynku.

Opracowanie na temat praktyk wynagradzania.

Dostęp do wiosennych raportów płacowych dla firm aktualizujących dane.

Dostęp do metodyki raportu, dzięki której mogą Państwo uporządkować własną strukturę stanowisk i przygotować ich opisy.

Opcje uczestnictwa

Kompleksowy Raport Płacowy - jesień/zima 2022

Roczny dostęp do aplikacji raportyplacowe.pl w tym:

  • dane ogólnopolskie dla wszystkich stanowisk
  • dane w podziale na 6 kryteriów (m.in. wielkość firmy, rodzaj kapitału)
  • porównanie wynagrodzeń pracowników do rynku (comparatio)

Raport wiosna/lato 2023 dla firm aktualizujących dane*

Praktyki wynagradzania*

8 000 PLN
(cena dla uczestników)


12 000 PLN
(bez udziału w badaniu)
Szczegółowy Raport Płacowy - jesień/zima 2022

Roczny dostęp do aplikacji raportyplacowe.pl w tym:

  • dane dla stanowisk z wybranej grupy firm
    (sektor, branża, region)
  • porównanie wynagrodzeń pracowników do rynku (comparatio)

Raport wiosna/lato 2023 dla firm aktualizujących dane*

Praktyki wynagradzania*

6 000 PLN
(cena dla uczestników)


9 000 PLN
(bez udziału w badaniu)

*tylko dla uczestników badania

Dodatkowy pakiet danych

Raport „Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy”

Raport o wynagrodzeniach na podstawie dowolnie wyselekcjonowanej grupy firm
(tzw. grupa porównawcza)

Podstawowy raport wskaźnikiHR

+3 000 PLN

Podane ceny to wartości netto. Należy doliczyć 23% VAT.

Masz pytania?

Skontaktuj się z nami