Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2026

Praktyki wynagradzania - jesień/⁠zima 2026

aktualność danych: październik 2026

uczestnicy

455

obszary tematyczne

dostępne formaty

Online

Obraz praktyk wynagradzania stosowanych przez firmy w Polsce, oparty na danych 455 przedsiębiorstw z badania płacowego Sedlak & Sedlak jesień/zima 2026. Raport pokazuje, jak firmy zarządzają wynagrodzeniami oraz daje możliwość porównania własnych praktyk z rynkiem oraz wsparcia decyzji o polityce i procesach wynagradzania.

Kup gotowy raport

natychmiastowy dostęp

1 000 PLNnetto

Kup online Zamów raport u konsultanta

Potrzebujesz pomocy?

Poznaj szczegóły naszych rozwiązań i sprawdź z konsultantem, która wersja raportu będzie najlepsza dla Twojej firmy.

Wypełnij formularz

Zadzwoń: (+48) 12 625 59 10

Dla kogo jest ta wersja raportu?

Pełny obraz praktyk rynkowych dla firm, które chcą porównać swoje praktyki wynagradzania z szerokim rynkiem, z zachowaniem możliwości analizy w przekrojach (kapitał, wielkość firmy, region).

Szeroki zakres zagadnień dla organizacji analizujących wiele obszarów zarządzania płacami - od regulaminów po składniki wynagrodzenia.

Wsparcie dla zarządzających wynagrodzeniami przy kształtowaniu polityki płacowej oraz rozmowach z pracownikami i zarządem.

Dane i analizy

Co zawiera raport w tej wersji

Praktyki wynagradzania

Praktyki firm w zakresie dokumentacji, regulaminów wewnętrznych i transparentności wynagrodzeń.
Stosowane składniki wynagrodzenia oraz praktyki płacy zmiennej.
Zarządzanie systemem wynagradzania.

Obszary raportu

Wszystkie zagadnienia uwzględnione w ostatniej edycji badania, uporządkowane w następujących obszarach: zarządzanie wynagrodzeniami, struktura i składniki wynagrodzenia, dane rynkowe, analiza i ocena systemu wynagradzania oraz transparentność wynagrodzeń i dyrektywa 2023/970.

Przekroje

Ogólnopolskie dane o praktykach wynagradzania oraz analizy według:

rodzaju prowadzonej działalności,
województwa,
wielkości firmy,
kapitału,
przychodów.

Podejmuj decyzje płacowe, które uzasadniają się same

Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz korzystać z raportów płacowych, czy szukasz lepszego źródła danych, pomożemy dobrać rozwiązanie do potrzeb Twojej organizacji.

Napisz do nas tel. (+48) 12 625 59 10

Monika Czepiel

Kierownik projektów

Zapraszam na rozmowę,
podczas której wspólnie dobierzemy najlepsze rozwiązanie dla Twojej organizacji.